Licenciement Économique France 2026 : Le Guide Complet de la Procédure

Le licenciement pour motif économique est une décision lourde de conséquences, tant pour l’employeur que pour le salarié. En France, cette procédure est strictement encadrée par la loi afin de protéger les droits des employés et d’assurer une justification légitime de la rupture du contrat de travail. Anticiper les évolutions législatives est crucial. Ce guide détaillé vous offre un aperçu complet et actualisé de la procédure de licenciement économique en France pour l’année 2026, en mettant en lumière les étapes incontournables et les obligations légales.

Définition et Justification du Motif Économique en 2026

Un licenciement est qualifié d’économique lorsqu’il n’est pas inhérent à la personne du salarié, mais résulte d’une suppression ou transformation d’emploi, ou d’une modification d’un élément essentiel du contrat de travail, refusée par le salarié. La loi précise que